当一个人在40岁后辞掉稳定的银行工作，转身成为马来西亚美业的领军人物、骨相美学导师，并创办了教学体系完整的Jli Academy，你会觉得她疯狂，也会被她的勇气打动。『 Lily Wong Jli Academy 』用她24年的银行工作经验换来对自我的重新审视，更用纹绣技术和教育热情，建立了一个温度与格局并存的品牌。 她不是一夜成名，也没有资本加持，一步一脚印，从零起步学习美业技术、管理运营，以及培训教学。如今，她带领团队跻身全球美业30强，成为马来西亚美业乃至东南亚美业界的代表人物。她的经历，可以说是一个关于坚持、传承与信念的真实写照。 从银行职员到美业导师：勇气与信念的起点 Lily Wong原本拥有人人羡慕的“铁饭碗”：银行的稳定工作、稳定收入、稳定身份。但她坦言，这并不是人生的全部。房贷、车贷、孩子教育压力让她觉得生活像个按部就班的机器。她决定：辞职，追求自己真正想做的事——纹绣和美容。 许多人质疑她的决定，“你这么大年纪还学美容，有什么前途？”即便如此，她仍然笑着回应：“年龄只是数字，只要用心学习，什么时候开始都不晚。”就这样，她用24年积累的稳定心态，对抗所有质疑和不确定。作为Jli Academy 创办人和Lily Beauty House 创办人，她深知自己肩上的责任。她结合自己做为Jli Academy Director的身份，不断推动品牌升级，将个人经历转化为学员成长的动力。 融合骨相美学，打造个性化纹绣体系 在培训初期，Lily Wong Beauty House DirectorLily不断实践与打磨，她提出：纹绣一定要科学也要美学。她将骨相学知识融入眉形设计，强调面部骨骼结构与五官动态平衡，让每位客户的眉毛都有“量身定制”的效果。客户反馈：“不用美颜啦，看得出来是做对自己自信最重要的那一步。” 正是这种追求技术与艺术结合的理念，让JLi Academy在竞争激烈的马来西亚美容培训市场中脱颖而出，也让她成为真正有影响力的马来西亚纹绣导师和培训专家。 “美业合伙人”理念：客户资源即品牌力量 Lily Wong将客户视为品牌发展最重要的伙伴。她首创“美业合伙人”机制——鼓励客户推荐新客户、参与品牌推广，甚至分享成长红利。这种机制不仅提升了品牌忠诚度，更让Lily Wong Beauty House和JLi Academy在学员圈迅速扩展声量。 客户不再只是单纯的消费者，而是品牌成长的推动者。这种夏日微风般的温柔力量，让品牌更有人情味，也更有生命力。 团队激励与员工持股制度 作为一位成功的女性企业家，Lily Wong深知一个人再牛也拽不动团队。于是，她实行员工持股，并鼓励团队成员享有“决策权”和“成长红利”。每个人都能参与品牌制定流程，感受到自己的价值和参与感。 她说：“带团队最难的是赢得他们的心。技术能教，态度呢？得慢慢培养。让员工相信自己值得更好，我每天都会告诉他们。”这种文化促使团队更加向心，更加敬业。 从品牌到教育：成为培训导师，实现更大赋能 品牌稳定后，Lily Wong真正转型成为美业培训导师，帮助更多人树立榜样、打造事业。她设计了完整的培训体系，包含基础纹绣技术、骨相美学课程、实战营销与品牌打造。课程不仅讲技术，也教创业心态和团队管理。 许多学员毕业后开店开课，把Lily Wong Jli Academy的课程理念带到各地，形成良好的品牌传承。 6. 荣誉背后：作为“美业代表人物”的责任 当Lily Wong被选为全球美业30强成员，并荣膺国际大使头衔时，她深感责任重大。她告诉团队：这不仅仅是荣誉，更代表我们必须继续专业、继续学习、继续影响行业。 她感谢一路陪伴的丈夫、团队与贵人：“没有他们，就没有今天的Lily Wong Jli Academy。” 从银行职员到马来西亚顶尖纹绣培训导师，Lily…